01 / EXECUTION
Make it기획을 끝까지 실행하는 운영
친구사랑 3운동을 전담하며 일정·참여 인원을 조율하고, 교육·캠페인의 준비부터 현장 운영과 성과보고까지 맡았습니다.
사업 전담 운영 경험 ↗LIM SEEUN · HRD INTERN APPLICATIONFOR APR / PORTFOLIO 2026
PERSONAL PORTFOLIO CONCEPT
A LITTLEPROGRESS,REAL CHANGE.
데이터와 피드백으로,
배움의 다음을 설계합니다.
작은 목소리를 듣고, 실행할 변화를 찾는 사람.
교육 현장에서 쌓은 기획·운영 경험을
APRO의 성장 경험으로 이어가고 싶습니다.
01 기획하기→02 실행하기→03 피드백 듣기→04 다음을 개선하기
01 / MY HRD DNA나의 경험을, APR의 성장 언어로.
교육 현장에서 익힌 실행을,
구성원의 성장으로.
좋은 교육은 참여자의 경험을 듣고,
다음 운영에 반영하는 과정에서 발전한다고 생각합니다.
중학교 교사로 교육·캠페인의 기획부터 현장 운영과 보고까지 맡았고, 대전지방기상청 인턴으로 AI 활용 콘텐츠 제작과 데이터 분석에 참여했습니다.
사람의 의견을 듣는 일, 함께 움직일 역할을 나누는 일, 결과를 확인하고 개선할 항목을 찾는 일. 제가 HRD에서 이어가고 싶은 경험입니다.
My experience × APR Talent DNA
APR의 네 가지 인재상을 기준으로 연결한 개인 경험의 해석입니다.
02 / GROWTH
Grow up새로운 도구를 배우고 함께 나누기
생성형 AI와 바이브 코딩을 학습해 온라인 보드게임 초안 제작에 활용했습니다. 익힌 지식과 제작 방법을 팀원들과 공유했습니다.
AI 학습·제작·공유 경험 ↗03 / COLLABORATION
Work Together목적과 역할을 함께 맞추는 협업
교직원·학생·관련 기관에 사업 목적을 설명하고, 공유 캘린더와 체크리스트로 일정과 역할을 나누며 협업을 이어갔습니다.
소통과 일정·역할 조율 경험 ↗04 / LEARNER PERSPECTIVE
Customer Success참여자의 이해와 접근성에서 출발하기
특수교육 대상 학생에게 내용과 조작이 어렵다는 피드백을 받았습니다. 학습자의 관점에서 검토하고 콘텐츠를 간소화하는 개선에 참여하고 있습니다.
학습자 관점 피드백 경험 ↗APR 인재상 공식 자료 ↗명칭은 공식 인재상, 경험의 연결은 지원자의 해석입니다.
Experience & Education경험과 배경
대전지방기상청 기후서비스과 인턴
기후교육 콘텐츠 개발 참여, 유관기관 공동포럼 준비·현장 운영 지원, 관측자료 분석 및 행정·홍보 지원
대전둔원중학교 학생부 기획 담당 교사
친구사랑 3운동 전담 운영, 부서 사업계획·예산 편성, 외부 인력 채용·계약 행정, 안전교육 일정 관리
한국교원대학교 지구과학교육과 졸업
중등학교 정교사 2급
인턴 재직 및 진행 중 프로젝트의 상태는 원본 자료(2026.10.16 확인) 기준입니다.
TOOLS & LANGUAGE
운영·협업Excel · PowerPoint · HWP · Word · Notion · Zoom
분석·콘텐츠Python · 생성형 AI
어학TOEIC 845 · TOEIC Speaking IH (2026.05 / 2026.09)
02 / SELECTED WORKS작은 변화가 만드는, 다음 성장.
생각을 실행으로,
Progress in practice.
교육 운영, 학습 콘텐츠, 데이터 활용.
문제와 행동, 결과와 배움을 담은 세 가지 경험입니다.
PROGRAM OPERATIONS / 2025협업의 첫 번째
도미노.
도미노.
친구사랑 3운동
참여자의 의견이, 다음 활동이 되도록.
약 600명 대상 학교폭력 예방교육 사업을 전담했습니다. 학생의 요구를 활동에 반영하고, 학생자치회·교직원·관련 기관의 일정과 역할을 조율했습니다.
- MY ROLE
- 사업 전담 운영 · 기획·실행 지원 · 성과보고
60%
언어폭력 관련 상담 감소
90%
학교 분위기가 밝아졌다는 응답
학교 전체 운영 결과 · 상담은 1학기 대비, 90%는 만족도 조사 응답 기준
협업과 운영의 과정 읽기플래닛 키퍼스
새로운 배움에 도전하고, 학습자의 문턱을 낮추다.
특수교육 대상 학생을 포함한 초·중학생을 위한 기후위기 교육용 온라인 보드게임. AI 활용 초안 제작과 학습자 관점 피드백, 콘텐츠 개선에 참여했습니다.
- MY ROLE
- 초안 제작 · 학습자 관점 검토 · 팀 내 지식 공유
시범운영·수정 중
원본 자료 기준 · 내용·조작 방식 간소화 중 · 2027년 무료 배포 예정
학습과 피드백의 과정 읽기배우는 경험까지.
기후위기 교육용 온라인 보드게임 확인할 수 있는 근거.
수집·정리→검증·비교→모델 선정
AI 강수 오자료 탐지·알람 시스템 AI 관측업무 개선
실제 자료를 정리하고, 판단의 근거를 공유하다.
관측업무개선발표회 프로젝트에서 기상청 강수자료 수집·분석과 발표 준비를 담당했습니다. 데이터와 검증 근거를 바탕으로 개선 과제를 살핀 경험입니다.
- MY ROLE
- 강수 데이터 수집·분석 · 발표 준비
실데이터 검증·XGBoost 선정 완료
대시보드 제작 중 · 원본 자료 기준
데이터와 검증의 과정 읽기03 / THE APR WAY, MY NEXT STEPAPR을 이해하고, 나의 경험을 연결하기.
APRO의 첫 페이지에서,
다음 성장의 순간까지.
APR은 온보딩·멘토링·버디·동기 네트워킹과
온라인 학습 지원 등 구성원의 성장을 돕는 제도를 소개합니다.
저는 그 과정에서 사람의 목소리와 교육의 실행을 연결하고 싶습니다.
아래 내용은 기존 경험을 바탕으로 한 입사 후 적용 방향입니다.
01 / FIRST PAGE새로운 시작을
새로운 시작을
이해할 수 있게.
APR에서 주목한 점
신규 입사자의 조직 적응을 돕는 온보딩과 1:1 멘토링, 버디 제도.
경험에서 가져갈 방식학습자의 이해 수준과 조작 경험을 살펴 콘텐츠를 검토한 경험.
HRD에서 이어갈 행동
신규 입사자가 낯설어하는 내용을 듣고, 교육·안내에서 보완할 항목으로 정리하겠습니다. 전달 내용과 이용 도구를 함께 점검하겠습니다.
관련 경험 · 플래닛 키퍼스 ↗02 / CONNECTED PEOPLE서로의 역할이
서로의 역할이
함께 움직이게.
APR에서 주목한 점
구성원 간 소통을 위한 타운홀과 동기 네트워킹.
경험에서 가져갈 방식공유 캘린더·체크리스트를 활용한 일정·역할 조율, 목적을 설명하는 소통.
HRD에서 이어갈 행동
교육·사내행사 준비에서 필요한 일정과 역할을 명확히 공유하겠습니다. 참여자가 프로그램의 목적과 참여 방법을 편안하게 이해하도록 돕겠습니다.
관련 경험 · 친구사랑 3운동 ↗03 / NEXT LEARNING오늘의 피드백이
오늘의 피드백이
다음 배움이 되게.
APR에서 주목한 점
온라인 학습 지원과 정기적인 1:1 미팅 등 학습·피드백을 돕는 제도.
경험에서 가져갈 방식설문 의견의 활동 반영, 실제 자료 수집·분석과 검증 근거 정리.
HRD에서 이어갈 행동
교육 운영 데이터와 참여자의 피드백을 정리하겠습니다. 확인된 결과를 다음 운영의 개선 항목으로 연결하고, AI 도구도 목적에 맞게 익혀 활용하겠습니다.
관련 경험 · AI 관측업무 개선 ↗APR MISSION
Advance People’s Real life
고객의 삶에 실제 변화를 만드는 미션MY HRD PERSPECTIVE
구성원의 배움이,
더 나은 실행으로 이어지도록.
기업 이해에 참고한 공식 자료
미션·비전·APRO ↗4대 인재상 ↗Growing Up·온보딩·학습 지원 ↗인재개발·타운홀 ↗브랜드 컬러 ↗
2026.10.23 확인. 공식 문구·제도와 지원자의 경험·적용 방향을 구분했습니다. 원형 그래픽은 배움과 피드백의 반복을 표현한 개인 그래픽입니다.